Z tegorocznego badania Randstad Employer Brand Research 2021 wynika, że najbardziej atrakcyjnym pracodawcą jest to Samsung Electronics Polska. Na podium znalazły się także Volvo Polska i Polskie Linie Lotnicze LOT. Natomiast firmą, która najlepiej zapewniała bezpieczeństwo środowiska pracy w czasie Covid-19 zostało Capgemini Polska.
#REBR2021
Podczas Gali #REBR2021 Randstad, globalny lider branży HR specjalizując się w usługach doradztwa personalnego i pracy tymczasowej, ogłosił wyniki tegorocznego badania Randstad Employer Brand. Podczas spotkania wystąpił również Jan Denys – pomysłodawca i inicjator badania – ekspert ds. employer brandingu.
Randstad Employer Brand Research
To kompleksowe badanie marki pracodawcy, które po raz pierwszy zostało przeprowadzone w Belgii. Dziś jest już obecne w 34 krajach, a swoim zasięgiem obejmuje ponad 190 tys. respondentów. Polską perspektywę tego, co wpływa na jakość wizerunku marki pracodawcy firma Randstad monitoruje już od 11 lat. Badanie Randstad Employer Brand Research 2021 zostało przeprowadzone na próbie blisko 5 tysięcy respondentów w wieku od 18 do 64 lat, osób pracujących, uczących się lub poszukujących zatrudnienia. Raport krajowy odpowiada między innymi na takie pytania, jak:
- czym kierują się Polacy poszukując zatrudnienia?
- czego oczekują względem miejsca pracy vs. jak ogólnie postrzegają pracodawców w Polsce?
- pomaga w świadomym planowaniu działań zmierzających do kształtowania atrakcyjnego wizerunku marki pracodawcy.
Wyniki 2021
Samsung Electronics Polska już po raz trzeci został uznany za najbardziej atrakcyjnego pracodawcę. Zdaniem ankietowanych marka ta najmocniej kojarzona jest z dobrą kondycją finansową, dobrą reputacją oraz możliwością rozwoju zawodowego.
Drugie miejsce w rankingu zajmuje firma z branży motoryzacyjnej Volvo Polska. Badani kojarzą tego pracodawcę z dobrą kondycją finansową, reputacją, wysokimi wynagrodzeniami i atrakcyjnymi benefitami.
Na trzecim miejscu zestawienia pojawiły się Polskie Linie Lotnicze LOT. Z tym pracodawcą respondenci kojarzą przede wszystkim atrakcyjne pensje i ofertę benefitów, możliwości rozwoju kariery oraz dobrą reputację przedsiębiorstwa.
Tuż za podium uplasowała się Kompania Piwowarska S.A., a na miejscu piątym Toyota Motor Manufacturing Poland Sp. z o.o.
W pierwszej dziesiątce znalazły się dwie firmy z sektora nowoczesnych technologii, dwie firmy motoryzacyjne, dwa przedsiębiorstwa z branży lotniczej, firma farmaceutyczna, producent sprzętu AGD, firma z sektora surowcowego i z branży spożywczej. W tym gronie są też dwie spółki Skarbu Państwa.
W badaniu Randstad Employer Brand Research ankietowani określają, czy według nich dana firma jest atrakcyjnym miejscem pracy. Na ich ocenę wpływ mają poszczególne czynniki analizowane w badaniu, wśród nich m.in. stabilność zatrudnienia, satysfakcjonujące wynagrodzenie, perspektywy rozwoju zawodowego, równowaga między życiem zawodowym a prywatnym czy przyjazna atmosfera w miejscu pracy.
Pod względem poziomu wynagrodzeń i oferty benefitów w całym badaniu najlepiej oceniona została spółka KGHM Polska Miedź. Przyjazna atmosfera pracy jest szczególnie doceniana w firmie EMC Instytut Medyczny, działającej w branży prywatnej opieki zdrowotnej. Ten pracodawca, zdaniem respondentów, wyróżnia się też pod względem możliwości rozwoju zawodowego. W kwestii zarówno stabilności zatrudnienia, jak finansowej kondycji firmy liderem jest Polski Koncern Naftowy ORLEN, a równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest domeną firmy z branży informatycznej – Atos Origin IT Services. Według aspektów zatrudnienia pod względem możliwości pracy zdalnej oraz bezpieczeństwa środowiska pracy w czasie Covid-19 respondenci wskazali firmę Capgemini Polska.
W kwestii oceny reputacji firmy uczestnicy badania najlepiej ocenili producenta z branży motoryzacyjnej Toyota Motor Manufacturing Poland. Zdaniem respondentów firma farmaceutyczna ZF Polpharma najlepiej dba o bezpieczne środowisko pracy w czasie epidemii Covid-19. Badani doceniają natomiast społeczne zaangażowanie firmy Eko Okna.
