Tegoroczna, jesienna edycja Kawiarenek skierowana była do pracowników akademickich lubelskich uczelni, którzy tak jak uprzednio studenci, mieli możliwość uczestnictwa w bezpłatnych warsztatach przygotowanych przez najlepsze firmy z sektora nowoczesnych usług oraz poznania ich działalności i nawiązania współpracy. Projekt powstał z inicjatywy Wydziału Strategii i Obsługi Inwestorów Urzędu Miasta Lublin we współpracy z sektorem nowoczesnych usług biznesowych, lubelskimi uczelniami oraz środowiskiem edukacyjnym.
Celem projektu jest stworzenie platformy wymiany wiedzy i doświadczeń między środowiskiem akademickim a biznesem. Pracownicy naukowi będą mieli okazję poznać z bliska funkcjonowanie lubelskich firm oraz uczestniczyć w warsztatach rozwijających kompetencje miękkie i twarde, a także nawiązać cenne kontakty zawodowe. Projekt powstał na wyraźną prośbę środowiska akademickiego i jest to inicjatywa skierowana właśnie do pracowników naukowych lubelskich uczelni.
Podczas 30h warsztatów, prowadzonych przez 18 ekspertów, pracownicy naukowi otrzymali potężną dawkę wiedzy z zakresu:
1. Kompetencji twardych, w tym sekretów efektywniejszej pracy, technik negocjacyjnych, aktywnych form nauczania czy też obsługi nowoczesnego systemu księgowego.
2. Kompetencji miękkich, w tym określania swoich kompetencji, kształtowania umiejętności XXI wieku, czy też usprawniania pracy zespołu.
3. Kompetencji jutra takich jak myślenie procesowe, kreatywność czy innowacyjne i analityczne myślenie, dzięki nim nauczyli się jak doskonalić i optymalizować procesy zarządcze oraz poznać kluczowe kompetencje przyszłości w międzynarodowym środowisku pracy i rynku pracy w ogóle.
Podczas tegorocznej jesiennej edycji, projekt Kawiarenek oferował lubelskim pracownikom akademickim nowoczesne narzędzia edukacyjne w celu dokształcania kompetencji jutra w biznesowym środowisku lubelskich firm z sektora nowoczesnych usług dla biznesu.
A jak warsztaty wspominają uczestnicy?
„Kawiarenki” również dla kadry akademickiej jest świetną ideą. To było moje pierwsze zetknięcie się z tą formułą. Mam nadzieję, że inicjatywa ta będzie kontynuowana, chętnie wezmę udział w kolejnych jej edycjach.
Bardzo dziękuję jeszcze raz za możliwość uczestnictwa w „Kawiarenkach”. Możliwość poznania optyki pracodawców i konkretnej wizji przyszłych pracowników wydaje się bezcenna. Jeśli chodzi o mnie to wizyty te spowodowały pewnego rodzaju szok poznawczy i pozwolą na pewno na odpowiednie dostosowanie podejścia do kształcenia studentów. Dodatkowo dyskusje między uczestnikami o zakresie kształcenia i możliwościach planowania przyszłej kariery zawodowej naszych studentów otwierają nowe perspektywy. Jeszcze raz bardzo dziękuję za możliwości i przemiłą atmosferę.
Wspaniałe warsztaty. Składam podziękowania pomysłodawcom, organizatorom i uczestnikom. Oczywiście liczę na więcej!
Dziękuję bardzo za pomysł, realizację – potrzebujemy spotkań, na których poznajemy nowe strategie działania, nie chciałabym polegać jedynie na dotychczasowej wiedzy i doświadczeniu. Dziękuję za umożliwienie rozwoju dla dobra własnego i studentów.
Jestem zachwycona dzisiejszym warsztatem i niezmiernie cieszę się na możliwości współpracy nauki i biznesu przy ogromnym wsparciu władz miasta.
Dostrzegając wśród pracowników akademickich potrzebę ciągłego rozwoju oraz umiejętności dostosowywania kształcenia studentów do potrzeb rynku niezmiernie cieszymy się i dziękujemy za zaangażowanie lokalnych firm i wsparcie budowania wspólnej wiedzy w środowisku!
Partnerami jesiennej edycji programu były: CashDirector SA, Capgemini Polska Sp. z o.o., Concentrix, Genpact Poland Sp. z o.o., PKO Bank Polski, Publicis Re: Sources, PwC Polska, OEX Voice Contact Center, Vistra Corporate Services Sp. z o.o., Warta.
