W dzisiejszym, dynamicznie zmieniającym się świecie, zarządzanie przedsiębiorstwem nabrało zupełnie nowy wymiar. Efektywne funkcjonowanie organizacji wymaga specjalistycznej wiedzy z różnych dziedzin. Przedsiębiorca musi nie tylko nadążać za rozwojem gospodarki i potrzebami klientów, ale także za ciągłymi zmianami prawnymi, podatkowymi, ekonomicznymi i technologicznymi. Ze względu na złożoność przepisów i dynamikę ich modyfikacji, przedsiębiorcy coraz częściej współpracują z zewnętrznymi firmami, świadczącymi usługi doradcze kompleksowo.
PKF jest jedną z największych firm audytorsko konsultingowych w Polsce. Proszę powiedzieć nieco więcej o zakresie usług jakie świadczy firma oraz komu są one dedykowane?
Jesteśmy więcej niż firmą audytorsko-konsultingową. Nazywamy siebie multidyscyplinarnym partnerem biznesowym.
Od 30 lat nasze zespoły eksperckie: audytorów, certyfikowanych księgowych, certyfikowanych kadrowych, doradców podatkowych, prawników, radców prawnych, analityków finansowych, wspierają przedsiębiorców w podejmowaniu strategicznych decyzji.
Naszym celem jest kompleksowe wspomaganie wdrażania skutecznych strategii biznesowych, wzmacnianie konkurencyjności, innowacyjności i wiarygodności przedsiębiorstw. Jesteśmy po to, by wspomagać transparentność polskich przedsiębiorców, budować zaufanie, które przełoży się na sytuację gospodarczą Polski.
Działamy w największych miastach Polski: Warszawie, Łodzi, Poznaniu, Wrocławiu, Opolu, Katowicach, Gdańsku, a jesienią 2021 r. otworzyliśmy ósmy już oddział naszej firmy – w Lublinie.
Dlaczego PKF wybrało Lublin? Jakie walory inwestycyjne w procesie podejmowania decyzji były dla Państwa najważniejsze?
Cieszę się, że to pytanie padło. Czynników, które zdecydowały o wyborze Lublina, było całe multum. Podejmując decyzję o lokalizacji nowego biura, analizowaliśmy informacje gospodarcze o poszczególnych miastach w Polsce. Wyniki i osiągnięcia Lublina w tym zakresie są imponujące.
Szóste miejsce w kategorii pozyskania bezpośrednich inwestycji zagranicznych oraz dziewiąte miejsce w kategorii przyjazności dla biznesu wśród europejskich miast o populacji 100-350 tys. – to robi wrażenie. Lublin zajmuje pierwsze miejsce w kraju pod względem wydatków inwestycyjnych na osobę. Wydatki inwestycyjne miasta w latach 2010-2018 wyniosły aż 3,5 mld zł! Gospodarka Lublina rozwija się dynamicznie, o czym świadczy fakt, że działalność rejestruje tu ponad 1000 nowych firm rocznie i z ostatnich znanych mi statystyk, miasto szczyci się liczbą ponad 50 tys. zarejestrowanych przedsiębiorstw.
Dodatkowy ważny czynnik, który zdecydował, że właśnie na Lublin postawiliśmy to mieszkańcy i zaplecze naukowe. Ponad połowa mieszkańców Lublina nie ukończyła jeszcze 40 roku życia, a prawie 2/3 populacji jest w wieku produkcyjnym. W Lublinie jest ponad 60 tys. studentów, a co roku 9 lubelskich uczelni opuszcza 15 tys. absolwentów. Wielu z ponad 60 tys. studentów oraz 7 tys. uczniów szkół zawodowych i techników szuka możliwości zdobycia doświadczenia zawodowego. Lubelski rynek pracy to rynek ludzi młodych, ambitnych i wysoko wykwalifikowanych, chętnych do podjęcia pracy.
Warto podkreślić jeszcze jedną rzecz, którą może się poszczycić Lublin, czyli renomę uczelni wyższych w tym mieście: Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej, Politechnika Lubelska, Katolicki Uniwersytet Lubelski, Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Administracji czy Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji.
Wszystkie powyższe czynniki spowodowały, że nie mieliśmy wątpliwości, że chcemy rozwijać nasze usługi właśnie w Lublinie. Wierzymy, że samo miasto daje nam bardzo dobre podwaliny do rozwoju naszego biznesu w tym regionie i jednocześnie jesteśmy pewni, że pozyskamy tutaj wartościowych pracowników, z którymi będziemy rozwijać lokalny rynek.
Jakie Państwa zdaniem warunki muszą być spełnione by z sukcesem realizować i rozwijać strategię firmy w Lublinie?
W chwili obecnej w Lublinie działa linia outsourcingu ksiąg, kadr i płac oraz rachunkowości finansowej, zarządczej. Trwają przygotowania do uruchomienia kolejnych linii biznesowych, abyśmy mogli świadczyć w Lublinie kompleksowe usługi. Zdajemy sobie sprawę z tego, że w dzisiejszych czasach stacjonarne świadczenie usług nie jest już niezbędne. Niemniej jednak, lubimy być blisko Klienta, współdziałać zespołowo na co dzień w grupie ekspertów z wielu dziedzin.
Jakie jeszcze warunki muszą być spełnione, aby z sukcesem realizować i rozwijać strategię firmy w Lublinie?
Chcemy systematyczne budować świadomość naszej marki na rynku lubelskim, abyśmy byli rozpoznawalni jako wiarygodny Partner w biznesie, świadczący kompleksowe usługi. Zdajemy sobie sprawę, że jest to proces wymagający czasu, a portfolio firm, które nam zaufały, nie pojawi się tu i teraz.
Ważnym wyznacznikiem sukcesu będzie dla nas pozyskanie odpowiednich pracowników, ekspertów oraz stawianie na ich rozwój. Naszym motto w PKF jest hasło: „Sukces tworzą ludzie, dlatego dbamy o Twój rozwój”. To nie logo i nazwa firmy realizuje usługi dla naszych Klientów i dostarcza im wartości dodanych. Uważamy, że za każdym, nawet najmniejszym sukcesem stoją ludzie – nasi eksperci. Dlatego nasz czas, energię, a także, nie oszukujmy się, finanse inwestujemy w pozyskanie dobrych pracowników oraz ich szkolenia.
Jakich kompetencji pod kątem zatrudniania poszukują Państwo wśród swoich pracowników? Czy jesteście Państwo w stanie wskazać konkretne kierunki studiów których absolwenci są mile widziani w firmie?
Tworzymy zespół ekspertów. W całej Polsce zatrudniamy ponad 200 pracowników. Część z nich dołączyła do nas stawiając swoje pierwsze kroki zawodowe, część natomiast jest już z wieloletnim doświadczeniem zdobytym w innych firmach. Na wyższych stanowiskach zatrudniamy doświadczonych ekonomistów, księgowych, finansistów, prawników, doradców podatkowych. Wśród młodszych kandydatów ukończone studia z kierunków finansowych, prawniczych, zarządzania są atutem, ale nie jest to decydujący warunek. Ważne jest nastawienie, chęć uczenia się i poszerzania wiedzy. Oferujemy i finansujemy liczne kursy i szkolenia merytoryczne, naukę języków. Chciałabym w tym miejscu podkreślić, że duża część zatrudnionych przez nas osób, w tym obecna kadra menadżerska, zdobywała doświadczenie w naszej firmie zaczynając od razu po studiach, następnie awansując na coraz wyższe stanowiska. Na pokładzie PKF mamy wielu pracowników z ponad 20 letnim stażem. Bardzo cenimy sobie pracowników, którzy stawiali swoje pierwsze kroki zawodowe w PKF, rozwijając się i stopniowo zdobywając kolejne szczeble kariery. Liczmy na to, że w Lublinie też uda nam się pozyskać tak ambitnych pracowników i że będziemy mogli za parę lat świętować ich kolejne jubileusze na pokładzie PKF.
Cieszymy się, że lubelscy absolwenci będą mieli szanse na zdobycie doświadczenia w tak prestiżowej firmie. Proszę powiedzieć jakie zatrudnienie jest planowane na ten moment w lubelskim oddziale?
W Lublinie wystartowaliśmy z linią outsourcingu świadczącą usługi księgowości, kadr i płac, rachunkowości zarządczej, czyli szeroko pojętego wsparcia procesów biznesowych. W tym roku rozwijamy dział projektów sprawozdawczości finansowej dla spółek audytowanych, w tym giełdowych. Do naszego zespołu poszukujemy zarówno osób, które ukończyły np. technika zawodowe z zakresu rachunkowości, jak i absolwentów uczelni wyższych, początkujących specjalistów, pragnących poszerzać swoją wiedzę, zdobywać doświadczenie wśród profesjonalistów. Ostatnio zatrudniliśmy 4 osoby i się rozpędzamy. Jak wspominałam wcześniej, trwa już uruchamianie działów pozostałych linii biznesowych PKF, aby móc poszerzyć wachlarz naszych usług w Lublinie o doradztwo podatkowe, prawne, badanie sprawozdań finansowych oraz konsulting gospodarczy.
Tworzymy miejsca pracy z myślą o mieszkańcach regionu, absolwentach lokalnych uczelni. Biorąc pod uwagę, jak dobrymi uczelniami szczyci się Lublin, korzyść będzie dwustronna. My dajemy szansę pozostania w regionie i rozwoju kariery młodym ludziom, przekazujemy im swoje know-how zdobywane przez ponad 30 lat. W zamian zyskamy dobrze wykwalifikowanych pracowników, którzy zdobywali swoją wiedzę na renomowanych uczelniach i z ich pomocą będziemy rozwijać się w kolejnym mieście. Wierzymy, że uda nam się pozyskać specjalistów, którzy zdobywając z nami doświadczenie, korzystając z naszej wiedzy i technologii, w przyszłości zasilą kadry menadżerskie w lokalnych przedsiębiorstwach. Razem możemy rozwijać region lubelski, zmniejszając bezrobocie, rozwijając lokalną gospodarkę i innowacyjność – wspólnie pracować na sukces.
Dziękujemy za poświęcony czas.
